Potentialanalyse
Leistungseinschätzung
Auf gutem Weg zur neuen Aufgabe
Leistungseinschätzung
Umfassend kennenlernen
Wie kann sich ein Mitarbeiter wieder in das Unternehmen integrieren? Wo kann er seine Leistungen erbringen, so dass er und Sie mit seinem Beitrag zum Unternehmen zufrieden sind? Über die Potentialanalyse hinaus bieten wir Ihnen die konkrete Testung innerhalb von fünf oder zehn Tagen in Heidelberg.
Unser Team aus Psychologen, Medizinern und Pädagogen ermittelt die Tätigkeiten, die körperlich und mental zu Ihrem Mitarbeiter passen. Sie haben einen persönlichen Ansprechpartner, der mit Ihnen und Ihrem Mitarbeiter den gesamten Prozess steuert: von der Diagnose bis zum optimalen Berufsbild. Anschließend erhalten Sie eine umfassende Handlungsgrundlage, die Sie direkt umsetzen können.
Individuell für Ihre Anforderungen
Profilabgleich
Wir erstellen für Sie ein konkretes Stellenprofil. Sie erhalten unsere Einschätzung, ob sich ein Mitarbeiter für eine bestimmte Tätigkeit eignet.
Eignung feststellen
Wenn verschiedene Möglichkeiten zur Wahl stehen, finden wir heraus, welche Tätigkeiten Ihr Mitarbeiter ausüben kann. So wissen Sie, welche Stelle zu ihm passt.
Einsatzfähigkeit
Ist ein Mitarbeiter lange krank, bleibt of unklar, inwieweit er noch eingesetzt werden kann. Wir testen Leistungsfähigkeit und Ausdauer und ermitteln Wege aus verfahrenen Beschäftigungssituationen.
