Auf Augenhöhe
Der Coach ist selbst hörgeschädigt und beherrscht die Gebärdensprache.
Mit und ohne Hörbehinderung erfolgreich zusammenarbeiten
Sie wollen hörgeschädigte Mitarbeiter in Ihrem Unternehmen beschäftigen oder haben diese vor kurzem eingestellt und benötigen Unterstützung? Wir zeigen Ihnen wie die Kommunikation gelingt und Konflikte vermieden werden. Durch einen angemessenen Umgang zwischen Hörenden und Hörgeschädigten können Konflikte vorbeugen und das Betriebsklima effektiv verbessert werden.
Sie haben hörgeschädigte Mitarbeiter im Unternehmen und es treten wiederkehrende Konflikte, Missverständnisse und Kommunikationsprobleme auf? In vielen Fällen hilft es, die Hintergründe der Hörbehinderung zu verstehen, da eine Hörbehinderung oft mehr bedeutet als ein eingeschränktes Hörvermögen.
In Deutschland leben rund 80.000 Menschen mit einer Hörbehinderung, die auf Gebärdensprache angewiesen sind. Im Zusammenhang mit der Gehörlosigkeit entstehen meist Defizite in der emotionalen und sozialen Kompetenz. Diese Defizite können unter Umständen sogar den Arbeitsplatz gefährden.
Das Kompetenzzentrum Hören und Kommunikation ist ein fest verwurzelter Bestandteil der SRH Beruflichen Rehabilitation mit Sitz in Heidelberg. Seit über 20 Jahren arbeiten wir mit hörbehinderten Menschen zusammen und betreuen diese während der Berufsfindung, der Umschulung und helfen auch bei der Vermittlung in den ersten Arbeitsmarkt. Aufgrund ihrer Ausbildung und langjährigen Erfahrung sind Inklusionspädagogen Spezialisten rund um das Thema Hörbehinderung und den daraus resultierenden Reibungspunkten zwischen Hörenden und Hörbehinderten. Profitieren Sie von unserem Knowhow und buchen Sie ein Seminar.